Bevor du in deine berufliche Zukunft startest, musst du den passenden Job finden. Dabei tauchen verschiedene Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Ein unpassender Job kann sehr frustrierend sein. Doch der Weg zum Traumjob ist anspruchsvoll: Arbeitgeber stellen hohe Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Kriterium bis hin zur erwarteten Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist herausfordernd.
Zu Beginn solltest du passende Stellenanzeigen sorgfältig prüfen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, ist es sinnvoll, darauf aufzubauen. Als Berufseinsteiger solltest du genau überlegen, wo du arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der großen Städte. In Ballungszentren sind attraktive Stellen sehr begehrt. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Dies ist oft in der Stellenanzeige vermerkt. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das ist frustrierend für dich und den Arbeitgeber.Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so streng auf die formalen Kriterien achten. Einige Jahre weniger Berufserfahrung lassen sich durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten kompensieren. Die Stellenanzeige gibt meist nur eine grobe Erwartungshaltung an.
Wenn du passende Stellenanzeigen gefunden hast, geht es darum, sich zu bewerben. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn deine Unterlagen abgelehnt werden, weil sie zu spät eingegangen sind. Nun ist das Anschreiben und der Lebenslauf an der Reihe - das Herzstück jeder Bewerbung.Anders als viele Bewerber, die massenhaft Bewerbungen versenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Beim Lebenslauf kannst du ein Muster verwenden, das du für jeden Job leicht anpasst. Das Anschreiben sollte dagegen Bezug auf das Unternehmen und die angestrebte Position nehmen. Es ist wichtig, dass der Personaler erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir auf jeden Fall die Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Aber es ist auch nicht unwahrscheinlich, wie wenn du eine Flut an generischen Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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